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Formations A distance

Nos formations à distance permettent de se former efficacement sans contrainte géographique ni contrainte de déplacement. Elles sont conçues pour offrir une grande flexibilité tout en garantissant un apprentissage structuré et opérationnel. Grâce à une pédagogie adaptée au digital, les participants développent leurs compétences à leur rythme tout en bénéficiant d’un cadre pédagogique clair et d’objectifs concrets. Ces formations à distance s’adressent aux salariés, managers et indépendants souhaitant monter en compétences rapidement. Elles couvrent de nombreux domaines professionnels et permettent d’améliorer immédiatement les pratiques en situation de travail.

Formations Accueil

Nos formations accueil permettent de développer les compétences essentielles liées à la qualité de l’accueil physique et téléphonique en entreprise. Elles visent à améliorer l’image de l’organisation, la relation avec les usagers ou clients et la qualité de la communication dès le premier contact. Les participants apprennent à adopter une posture professionnelle, à gérer les situations difficiles et à garantir une expérience positive pour chaque interlocuteur. Ces formations sont particulièrement adaptées aux métiers du service, des collectivités et des entreprises orientées relation client.

Formations Achats

Nos formations achats permettent de professionnaliser les pratiques d’achat et d’améliorer la performance des organisations. Elles abordent les techniques de négociation, la gestion des fournisseurs, l’optimisation des coûts et la sécurisation des processus d’achat. Les participants acquièrent des outils concrets pour piloter efficacement leur stratégie achat et renforcer la performance économique de leur structure. Ces formations sont adaptées aux acheteurs débutants comme confirmés.

Formations Assurance

Nos formations assurance permettent de maîtriser les fondamentaux du secteur ainsi que ses évolutions réglementaires et commerciales. Elles couvrent les produits d’assurance, la relation client, la gestion des contrats et les obligations réglementaires. Ces formations sont conçues pour renforcer les compétences des professionnels du secteur et améliorer la qualité du conseil et du service client.

Formations Banque

Nos formations banque permettent de développer des compétences solides dans le secteur bancaire. Elles abordent la relation client, les produits financiers, la conformité réglementaire et la gestion des risques. Les participants acquièrent une meilleure compréhension des enjeux du secteur bancaire et renforcent leur efficacité dans leur activité quotidienne.

Formations Bureautique

Nos formations bureautique permettent d’améliorer la maîtrise des outils informatiques indispensables en entreprise tels que Excel, Word ou PowerPoint. Elles visent à renforcer la productivité, l’autonomie et la qualité des productions professionnelles. Les participants développent des compétences directement applicables dans leur environnement de travail.

Formations Chef d'entreprise

Nos formations chef d’entreprise accompagnent les dirigeants dans le pilotage stratégique, financier et opérationnel de leur activité. Elles permettent de développer une vision globale de l’entreprise, d’améliorer la prise de décision et de renforcer la performance globale de la structure. Ces formations sont conçues pour répondre aux enjeux spécifiques des entrepreneurs.

Formations Citoyenneté, culture et sport

Nos formations citoyenneté, culture et sport permettent de comprendre les enjeux sociaux, culturels et sportifs dans les organisations publiques et associatives. Elles favorisent l’engagement, la compréhension des politiques publiques et la mise en œuvre de projets structurants dans ces domaines.

Formations Communication

Nos formations communication permettent de développer des compétences essentielles en communication orale, écrite et digitale. Elles visent à améliorer la prise de parole, la qualité des messages et l’impact professionnel. Les participants apprennent à mieux structurer leur communication et à adapter leur discours à leurs interlocuteurs.

Formations Comptabilité

Nos formations comptabilité permettent d’acquérir ou de renforcer les compétences fondamentales en gestion comptable. Elles couvrent les écritures comptables, la lecture des documents financiers et les obligations comptables des entreprises. Ces formations sont adaptées aux débutants comme aux professionnels souhaitant consolider leurs acquis.

Formations Comptabilité publique

Nos formations comptabilité publique permettent de maîtriser les règles spécifiques de la comptabilité des organismes publics. Elles abordent les procédures budgétaires, les normes comptables et les obligations réglementaires. Elles sont destinées aux agents et professionnels du secteur public.

Formations Covid 19

Tout comme il est de la responsabilité de l’État de prendre les mesures pour préserver la santé des citoyens, il est de la responsabilité de l’employeur dans le cadre de son obligation de sécurité et de prévention, de prendre toutes les mesures pour préserver la santé et la sécurité de ses salariés et de ne prendre aucune mesure qui compromettrait cette santé et cette sécurité.

Formations Cybersécurité et IA

Nos formations cybersécurité et intelligence artificielle permettent de comprendre les enjeux du numérique, de la protection des données et des nouvelles technologies. Elles abordent les cybermenaces, la sécurité des systèmes d’information ainsi que les usages concrets de l’intelligence artificielle en entreprise. Ces formations sont conçues pour accompagner la transformation digitale des organisations.

Formations Développement personnel

Nos formations développement personnel permettent de renforcer les compétences comportementales et relationnelles. Elles abordent la gestion du stress, la confiance en soi, la communication et l’efficacité personnelle. Ces formations contribuent à améliorer le bien-être et la performance professionnelle.

Formations Droit des affaires

Nos formations droit des affaires permettent de comprendre les règles juridiques encadrant l’activité économique des entreprises. Elles couvrent les contrats, les obligations légales et la sécurisation des relations commerciales.

Formations Droit social

Nos formations droit social permettent de maîtriser les fondamentaux du droit du travail et de la gestion des relations sociales en entreprise. Elles abordent les contrats de travail, les obligations employeurs et la gestion des relations sociales.

Formations Environnement

Nos formations environnement permettent de sensibiliser et de former aux enjeux du développement durable et de la transition écologique. Elles accompagnent les organisations dans la mise en place de pratiques responsables.

Formations Esthétique

Les formations dans le domaine de la beauté, vous permettront d’élargir votre gamme de prestations clientes. Un large choix d’enseignements complémentaires et pointus vous sont proposés pour compléter votre diplôme d’esthéticienne : Le microblading, le plasma pen, le microneedling, le soin Hydrafacial, les extensions de cils, la pose de vernis semi permanent, les ongles en gel… Devenez une véritable experte en soin cosmétologique et différenciez-vous de la concurrence.

Formations Excellence Opérationnelle

Nos formations excellence opérationnelle permettent d’améliorer la performance des processus internes grâce à des méthodes d’optimisation, de lean management et d’amélioration continue.

Formations Fiscalité

Nos formations fiscalité permettent de comprendre les règles fiscales applicables aux entreprises et aux particuliers. Elles aident à sécuriser les obligations fiscales et à optimiser la gestion financière.

Formations Hygiène, restauration

Nos formations hygiène et restauration permettent d’appliquer les règles d’hygiène alimentaire et de sécurité sanitaire indispensables dans les métiers de la restauration et de l’agroalimentaire.

Formations Informatique

Nos formations informatique permettent de développer des compétences numériques essentielles pour évoluer dans un environnement professionnel digitalisé. Elles couvrent les outils, logiciels et usages informatiques courants.

Formations Intelligence artificielle

Nos formations intelligence artificielle permettent de comprendre les bases de l’IA et d’en maîtriser les usages concrets en entreprise. Elles s’adressent aux professionnels souhaitant exploiter l’IA pour gagner en efficacité, automatiser des tâches et améliorer leurs pratiques.

Formations Langues

Nos formations langues permettent de développer les compétences linguistiques indispensables dans un contexte professionnel international. Elles renforcent la communication orale et écrite dans différentes langues.

Formations Logement social

Nos formations logement social permettent de comprendre les enjeux, les dispositifs et les réglementations liés au secteur du logement social.

Formations Logistique

Nos formations logistique permettent d’optimiser la gestion des flux, des stocks et des opérations de transport. Elles améliorent l’efficacité opérationnelle des organisations.

Formations Management

Nos formations management permettent de développer les compétences nécessaires pour encadrer, motiver et accompagner des équipes. Elles abordent le leadership, la communication et la gestion de la performance.

Formations Marchés publics

Nos formations marchés publics permettent de maîtriser les règles de passation, d’exécution et de gestion des contrats publics. Elles sécurisent les pratiques des acheteurs et des fournisseurs.

Formations Marketing

Nos formations marketing permettent de développer des stratégies efficaces pour attirer, convertir et fidéliser les clients. Elles couvrent le marketing digital, la communication et la stratégie de marque.

Formations Qualité

Nos formations qualité permettent de mettre en place et d’améliorer des démarches qualité efficaces. Elles abordent les normes, les audits et l’amélioration continue.

Formations Relation client

Nos formations relation client permettent d’améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients grâce à une communication efficace et une meilleure gestion des interactions.

Formations Ressources Humaines

Nos formations ressources humaines permettent de développer des compétences en recrutement, gestion des talents, administration du personnel et droit social.

Formations Santé

Nos formations santé permettent de renforcer les compétences des professionnels du secteur sanitaire et médico-social dans un cadre réglementé et exigeant.

Formations Secrétariat

Nos formations secrétariat permettent de développer les compétences administratives, organisationnelles et bureautiques indispensables au bon fonctionnement des entreprises.

Formations Sécurité du travail

Nos formations sécurité du travail permettent de prévenir les risques professionnels et de garantir la sécurité des salariés en entreprise grâce à des pratiques adaptées et conformes à la réglementation.

Formations Secrétariat

Nos formations secrétariat permettent de développer les compétences administratives, organisationnelles et bureautiques indispensables au bon fonctionnement des entreprises.
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Droit social

Nos formations droit social permettent de maîtriser les fondamentaux du droit du travail et de la gestion des relations sociales en entreprise. Elles abordent les contrats de travail, les obligations employeurs et la gestion des relations sociales.

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41 Formations trouvées

Gestion sociale

  • Connaître les notions clés afin de construire une politique d'égalité professionnelle.
  • Sensibiliser les managers à cet enjeu.
  • Prévenir les risques de contentieux.

Gestion sociale

  • Construire et analyser le bilan social.
  • Respecter le formalisme obligatoire et les procédures légales.

Gestion sociale

  • Construire des tableaux de bord sociaux adaptés aux besoins RH.
  • Identifier les indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines.
  • Savoir exploiter et faire vivre les tableaux de bord sociaux.

Gestion sociale

  • Maîtriser la méthodologie de l’audit social de conformité (méthodologie exploitable en cas de due diligence).

Gestion sociale

  • Etablir et réduire la liste des principaux risques auxquels sont exposés les chefs d’entreprises, en matière pénale.

Gestion sociale

  • Connaître les principales étapes judiciaires et réduire les risques de condamnation ainsi que le coût des ressources externes mobilisées (syndicats, avocats...).

Gestion sociale

  • Envisager l’ensemble des conséquences induites par l’opération de restructuration de l’entreprise, tant du point de vue du droit du travail (impact salariés) que du droit social (retraites, mutuelles, prévoyances).

3 Sessions
Contrat de travail

  • Maîtriser les obligations légales en matière de mobilité internationale.
  • Sécuriser la gestion des salariés expatriés ou détachés.
  • Rédiger au mieux le contrat de travail.

Gestion sociale

  • Savoir anticiper et gérer la phase de contrôle URSSAF.
  • Savoir négocier et se défendre.
  • Connaître les voies de recours.

Gestion sociale

  • Maîtriser, de manière théorique et pratique, l’essentiel de la nouvelle loi pour l’égalité des droits et des chances (législation applicable, pour la plupart de ses dispositions, depuis le 1er janvier 2006), et ses impacts financiers, juridiques et administratifs au sein des entreprises.

Gestion sociale

  • Maîtriser la procédure prud’homale, appréhender les risques, notamment financiers, encourus devant le conseil des prud’hommes et gérer un dossier contentieux devant cette juridiction.

Gestion sociale

  • Maîtriser la réglementation en matière de droit de grève.

3 Sessions
Droit du travail

  • Maîtriser les aspects théoriques et pratiques de la réglementation en matière de temps de travail.

3 Sessions
Droit du travail

  • Maîtriser la législation actuelle pour mieux gérer vos équipes.

2 Sessions
Droit du travail

  • Maîtriser l'essentiel des aspects pratiques de la réglementation sociale appliquée au recrutement, au pouvoir disciplinaire, aux règles d'hygiène et de sécurité.

3 Sessions
Représentants du personnel

  • Connaître la réglementation applicable au Comité d'Entreprise (CE).
  • Optimiser les pratiques de son comité d'entreprise.
  • Maîtriser les moyens d'exercice de son mandat.

2 Sessions
Droit du travail

  • Connaître et pratiquer l'ensemble de l’environnement juridique permettant de gérer les aspects et les réglementations en vigueur pour une bonne gestion sociale de l’entreprise (les contrats, les conflits les procédures…).
  • Définir le champ de mission de la fonction RH.

2 Sessions
Droit du travail

  • Déterminer, comprendre et appliquer la convention collective propre à l’entreprise.

4 Sessions
Contrat de travail

  • Maîtriser les techniques d’élaboration du contrat de travail afin de réaliser au mieux les recrutements.

3 Sessions
Contrat de travail

  • Identifier les enjeux et contraintes liés aux statuts et missions des dirigeants.
  • Savoir les traduire en termes de droits et obligations respectifs dans la rédaction des clauses du contrat de travail.
  • Gérer efficacement les questions liées à l'exécution du contrat et aux modalités de rupture de la relation contractuelle.

2 Sessions
Contrat de travail

  • Maîtriser les différents types de procédures de licenciements pour motif économique afin de réduire au minimum les risques contentieux.


2 Sessions
Contrat de travail

  • Maîtriser la législation relative aux cas de recours aux CDD dans l'entreprise et prévenir les risques liés à cette pratique.

2 Sessions
Droit du travail

  • Comprendre le phénomène du racisme et de l'antisémitisme et ses conséquences. 
  • Connaître le cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique. 
  • Identifier les préjugés et les stéréotypes et apprendre à les déconstruire. 
  • Acquérir des compétences pour agir contre le racisme et l'antisémitisme dans sa pratique professionnelle.

4 Sessions
Droit du travail

  • Connaître la réglementation et les dispositifs liés à l'utilisation des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) en entreprise.
  • Adapter sa pratique aux dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.
  • Définir les droits et devoirs des employés vis à vis des TIC.

3 Sessions
Représentants du personnel

  • Bien connaître les étapes clés de mise en place d'un accord collectif. Savoir rédiger les clauses de l'accord.
  • Dénoncer un accord en toute sécurité juridique.