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Formations A distance

Nos formations à distance permettent de se former efficacement sans contrainte géographique ni contrainte de déplacement. Elles sont conçues pour offrir une grande flexibilité tout en garantissant un apprentissage structuré et opérationnel. Grâce à une pédagogie adaptée au digital, les participants développent leurs compétences à leur rythme tout en bénéficiant d’un cadre pédagogique clair et d’objectifs concrets. Ces formations à distance s’adressent aux salariés, managers et indépendants souhaitant monter en compétences rapidement. Elles couvrent de nombreux domaines professionnels et permettent d’améliorer immédiatement les pratiques en situation de travail.

Formations Accueil

Nos formations accueil permettent de développer les compétences essentielles liées à la qualité de l’accueil physique et téléphonique en entreprise. Elles visent à améliorer l’image de l’organisation, la relation avec les usagers ou clients et la qualité de la communication dès le premier contact. Les participants apprennent à adopter une posture professionnelle, à gérer les situations difficiles et à garantir une expérience positive pour chaque interlocuteur. Ces formations sont particulièrement adaptées aux métiers du service, des collectivités et des entreprises orientées relation client.

Formations Achats

Nos formations achats permettent de professionnaliser les pratiques d’achat et d’améliorer la performance des organisations. Elles abordent les techniques de négociation, la gestion des fournisseurs, l’optimisation des coûts et la sécurisation des processus d’achat. Les participants acquièrent des outils concrets pour piloter efficacement leur stratégie achat et renforcer la performance économique de leur structure. Ces formations sont adaptées aux acheteurs débutants comme confirmés.

Formations Assurance

Nos formations assurance permettent de maîtriser les fondamentaux du secteur ainsi que ses évolutions réglementaires et commerciales. Elles couvrent les produits d’assurance, la relation client, la gestion des contrats et les obligations réglementaires. Ces formations sont conçues pour renforcer les compétences des professionnels du secteur et améliorer la qualité du conseil et du service client.

Formations Banque

Nos formations banque permettent de développer des compétences solides dans le secteur bancaire. Elles abordent la relation client, les produits financiers, la conformité réglementaire et la gestion des risques. Les participants acquièrent une meilleure compréhension des enjeux du secteur bancaire et renforcent leur efficacité dans leur activité quotidienne.

Formations Bureautique

Nos formations bureautique permettent d’améliorer la maîtrise des outils informatiques indispensables en entreprise tels que Excel, Word ou PowerPoint. Elles visent à renforcer la productivité, l’autonomie et la qualité des productions professionnelles. Les participants développent des compétences directement applicables dans leur environnement de travail.

Formations Chef d'entreprise

Nos formations chef d’entreprise accompagnent les dirigeants dans le pilotage stratégique, financier et opérationnel de leur activité. Elles permettent de développer une vision globale de l’entreprise, d’améliorer la prise de décision et de renforcer la performance globale de la structure. Ces formations sont conçues pour répondre aux enjeux spécifiques des entrepreneurs.

Formations Citoyenneté, culture et sport

Nos formations citoyenneté, culture et sport permettent de comprendre les enjeux sociaux, culturels et sportifs dans les organisations publiques et associatives. Elles favorisent l’engagement, la compréhension des politiques publiques et la mise en œuvre de projets structurants dans ces domaines.

Formations Communication

Nos formations communication permettent de développer des compétences essentielles en communication orale, écrite et digitale. Elles visent à améliorer la prise de parole, la qualité des messages et l’impact professionnel. Les participants apprennent à mieux structurer leur communication et à adapter leur discours à leurs interlocuteurs.

Formations Comptabilité

Nos formations comptabilité permettent d’acquérir ou de renforcer les compétences fondamentales en gestion comptable. Elles couvrent les écritures comptables, la lecture des documents financiers et les obligations comptables des entreprises. Ces formations sont adaptées aux débutants comme aux professionnels souhaitant consolider leurs acquis.

Formations Comptabilité publique

Nos formations comptabilité publique permettent de maîtriser les règles spécifiques de la comptabilité des organismes publics. Elles abordent les procédures budgétaires, les normes comptables et les obligations réglementaires. Elles sont destinées aux agents et professionnels du secteur public.

Formations Covid 19

Tout comme il est de la responsabilité de l’État de prendre les mesures pour préserver la santé des citoyens, il est de la responsabilité de l’employeur dans le cadre de son obligation de sécurité et de prévention, de prendre toutes les mesures pour préserver la santé et la sécurité de ses salariés et de ne prendre aucune mesure qui compromettrait cette santé et cette sécurité.

Formations Cybersécurité et IA

Nos formations cybersécurité et intelligence artificielle permettent de comprendre les enjeux du numérique, de la protection des données et des nouvelles technologies. Elles abordent les cybermenaces, la sécurité des systèmes d’information ainsi que les usages concrets de l’intelligence artificielle en entreprise. Ces formations sont conçues pour accompagner la transformation digitale des organisations.

Formations Développement personnel

Nos formations développement personnel permettent de renforcer les compétences comportementales et relationnelles. Elles abordent la gestion du stress, la confiance en soi, la communication et l’efficacité personnelle. Ces formations contribuent à améliorer le bien-être et la performance professionnelle.

Formations Droit des affaires

Nos formations droit des affaires permettent de comprendre les règles juridiques encadrant l’activité économique des entreprises. Elles couvrent les contrats, les obligations légales et la sécurisation des relations commerciales.

Formations Droit social

Nos formations droit social permettent de maîtriser les fondamentaux du droit du travail et de la gestion des relations sociales en entreprise. Elles abordent les contrats de travail, les obligations employeurs et la gestion des relations sociales.

Formations Environnement

Nos formations environnement permettent de sensibiliser et de former aux enjeux du développement durable et de la transition écologique. Elles accompagnent les organisations dans la mise en place de pratiques responsables.

Formations Esthétique

Les formations dans le domaine de la beauté, vous permettront d’élargir votre gamme de prestations clientes. Un large choix d’enseignements complémentaires et pointus vous sont proposés pour compléter votre diplôme d’esthéticienne : Le microblading, le plasma pen, le microneedling, le soin Hydrafacial, les extensions de cils, la pose de vernis semi permanent, les ongles en gel… Devenez une véritable experte en soin cosmétologique et différenciez-vous de la concurrence.

Formations Excellence Opérationnelle

Nos formations excellence opérationnelle permettent d’améliorer la performance des processus internes grâce à des méthodes d’optimisation, de lean management et d’amélioration continue.

Formations Fiscalité

Nos formations fiscalité permettent de comprendre les règles fiscales applicables aux entreprises et aux particuliers. Elles aident à sécuriser les obligations fiscales et à optimiser la gestion financière.

Formations Hygiène, restauration

Nos formations hygiène et restauration permettent d’appliquer les règles d’hygiène alimentaire et de sécurité sanitaire indispensables dans les métiers de la restauration et de l’agroalimentaire.

Formations Informatique

Nos formations informatique permettent de développer des compétences numériques essentielles pour évoluer dans un environnement professionnel digitalisé. Elles couvrent les outils, logiciels et usages informatiques courants.

Formations Intelligence artificielle

Nos formations intelligence artificielle permettent de comprendre les bases de l’IA et d’en maîtriser les usages concrets en entreprise. Elles s’adressent aux professionnels souhaitant exploiter l’IA pour gagner en efficacité, automatiser des tâches et améliorer leurs pratiques.

Formations Langues

Nos formations langues permettent de développer les compétences linguistiques indispensables dans un contexte professionnel international. Elles renforcent la communication orale et écrite dans différentes langues.

Formations Logement social

Nos formations logement social permettent de comprendre les enjeux, les dispositifs et les réglementations liés au secteur du logement social.

Formations Logistique

Nos formations logistique permettent d’optimiser la gestion des flux, des stocks et des opérations de transport. Elles améliorent l’efficacité opérationnelle des organisations.

Formations Management

Nos formations management permettent de développer les compétences nécessaires pour encadrer, motiver et accompagner des équipes. Elles abordent le leadership, la communication et la gestion de la performance.

Formations Marchés publics

Nos formations marchés publics permettent de maîtriser les règles de passation, d’exécution et de gestion des contrats publics. Elles sécurisent les pratiques des acheteurs et des fournisseurs.

Formations Marketing

Nos formations marketing permettent de développer des stratégies efficaces pour attirer, convertir et fidéliser les clients. Elles couvrent le marketing digital, la communication et la stratégie de marque.

Formations Qualité

Nos formations qualité permettent de mettre en place et d’améliorer des démarches qualité efficaces. Elles abordent les normes, les audits et l’amélioration continue.

Formations Relation client

Nos formations relation client permettent d’améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients grâce à une communication efficace et une meilleure gestion des interactions.

Formations Ressources Humaines

Nos formations ressources humaines permettent de développer des compétences en recrutement, gestion des talents, administration du personnel et droit social.

Formations Santé

Nos formations santé permettent de renforcer les compétences des professionnels du secteur sanitaire et médico-social dans un cadre réglementé et exigeant.

Formations Secrétariat

Nos formations secrétariat permettent de développer les compétences administratives, organisationnelles et bureautiques indispensables au bon fonctionnement des entreprises.

Formations Sécurité du travail

Nos formations sécurité du travail permettent de prévenir les risques professionnels et de garantir la sécurité des salariés en entreprise grâce à des pratiques adaptées et conformes à la réglementation.

Formations Secrétariat

Nos formations secrétariat permettent de développer les compétences administratives, organisationnelles et bureautiques indispensables au bon fonctionnement des entreprises.
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Management

Nos formations management permettent de développer les compétences nécessaires pour encadrer, motiver et accompagner des équipes. Elles abordent le leadership, la communication et la gestion de la performance.

Toutes nos formations

94 Formations trouvées

3 Sessions
Péricolaires

  • Identifier son rôle et ses responsabilités éducatives durant le temps du midi.
  • Mettre en place et faire respecter un cadre de règles clair et sécurisant auprès des enfants.
  • Gérer les situations d’agitation, de tension ou de conflit.
  • Adapter sa communication verbale et non verbale aux enfants et aux situations rencontrées.
  • Coopérer efficacement avec les autres adultes intervenant sur le temps périscolaire.

4 Sessions
Management de projet

  • Acquérir les fonctions de base de Microsoft Project, ainsi que la démarche méthodologique d'utilisation d'un logiciel de gestion de projet.

4 Sessions
Management d'équipe

  • Comprendre les techniques de délégation.
  • Comprendre les conditions à mettre en place pour responsabiliser les collaborateurs.

4 Sessions
Management d'équipe

  • Mesurer les évolutions et clarifier les enjeux de l'intergénérationnel.
  • Prendre en compte la dimension « transformationnelle ».
  • Valoriser les complémentarités et le transfert intergénérationnel : levier de développement individuel et collectif.
  • Fédérer et favoriser le dialogue intergénérationnel.

3 Sessions
Management d'équipe

  • Acquérir les bons réflexes pour mener un entretien de recadrage constructif.
  • Identifier les limites de l'autorité managériale.
  • Faire face aux situations les plus délicates.

4 Sessions
Management d'équipe

  • Se situer dans son rôle de responsable d'équipe.
  • Réussir son intégration et la prise en main d'une équipe déjà constituée.
  • Développer le style de management adapté au profil de son équipe.
  • Mettre en place les techniques essentielles de pilotage et d'animation.

4 Sessions
Repères et outils fondamentaux

  • Décrire les bénéfices de la pensée visuelle et de la facilitation graphique.
  • Lister les 7 familles du vocabulaire graphique de base.
  • Mettre en pratique ces 7 familles.
  • Structurer visuellement l’information en appliquant les règles qui la codifient.
  • Créer leurs propres pictogrammes.
  • Représenter des idées, une situation, une histoire en utilisant un vocabulaire graphique de base.
  • Rendre visuel un compte rendu de réunion.
  • Comprendre le lien entre facilitation et facilitation graphique.
  • Dessiner en grand format des supports d’atelier facilités.
  • Utiliser le langage visuel pour mieux se faire comprendre.
  • Produire des visuels et supports de présentation.
  • Agrémenter visuellement des supports de travail.
  • Associer des outils / méthodes existant et des visuels dans le but de les rendre plus accessibles et efficients.

4 Sessions
Management d'équipe

  • Savoir comment optimiser votre temps de travail en apprenant à déléguer des tâches, sans nuire à la réalisation des objectifs mais au contraire en obtenant une productivité supérieure.

4 Sessions
Management d'équipe

  • Comprendre les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation.
  • Savoir le préparer et le mener afin d'en faire un outil de progrès pour l'entreprise et le collaborateur.

Repères et outils fondamentaux

  • Bien écouter pour bien comprendre.
  • Observer pour déchiffrer les non-dits.
  • Écouter ses interlocuteurs professionnels au-delà des mots.
  • S'ouvrir à l'autre pour accroître l'efficacité de la relation.
  • Écouter pour se faire comprendre.

Management d'équipe

  • Adapter son management au contexte de son entreprise. 
  • Acquérir des outils et méthodes pour animer son équipe au quotidien. 
  • Prendre du recul pour faire évoluer ses pratiques managériales.

 

Management d'équipe

  • Expliquer les différences entre le management transversal et le management hiérarchique.
  • Développer leurs compétences relationnelles pour faciliter la collaboration entre les membres de l’équipe transversale.

Management

  • Identifier et mettre en application les compétences clés du manager au 21ème siècle.
  • Utiliser les outils de l’intelligence collective pour animer et faire coopérer les équipes.
  • Accompagner ses collaborateurs afin qu’ils deviennent acteurs de la performance et de leur bien-être.

Management d'équipe

  • A l’issue de la formation, le participant est capable de :
  • Réussir son nouveau positionnement auprès de ses collègues
  • Réunir les conditions d’un management efficace au quotidien
  • Affirmer son autorité d’influence
  • Gérer les situations difficiles

5 Sessions
Management d'équipe

  • Considérer l'orientation client comme le cœur de son métier.
  • Définir son rôle dans la qualité de la relation avec le client.
  • Rétablir la relation avec un client insatisfait et viser fidélisation.

4 Sessions
Management de projet

  • Etre capable dès le démarrage et aux étapes clés d’un projet de clarifier les risques et les responsabilités entre les différentes parties prenantes, de définir les "invariants" du projet, se mettre d'accord sur un langage commun, construire les arguments qui créent l'adhésion.

4 Sessions
Repères et outils fondamentaux

  • Etre capable d’optimiser sa frappe au clavier sur ordinateur.
  • Mémoriser l’emplacement des touches et s'habituer à utiliser  tous vos doigts.
  • Apprendre à saisir rapidement, correctement et à l'aveuglette, du texte sur ordinateur. 

5 Sessions
Management d'équipe

  • Cerner les enjeux des Risques psychosociaux pour l'entreprise et les collaborateurs.
  • Comprendre les risques psychosociaux et leur lien avec la performance individuelle et collective.
  • Clarifier son rôle de manager dans la prévention, la détection et l'accompagnement des situations à risque.
  • Accompagner efficacement et humainement.

4 Sessions
Métiers de manager

  • Appréhender le rôle du manager multifonctions.
  • Choisir les leviers d’action.
  • *Réussir son intégration dans sa nouvelle équipe.

5 Sessions
Management d'équipe

  • Apporter aux managers les connaissances en matière de gestion des RH leur permettant d’assurer la gestion quotidienne de leurs équipes et de mieux comprendre les attentes de la DRH.
  • Mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.

5 Sessions
Métiers de manager

  • Se positionner en tant que stratège et préparer la négociation.
  • Structurer sa démarche et conduire avec réussite chaque étape de la négociation.
  • Gérer avec aisance les aspects relationnels en privilégiant une logique constructive.
  • Mesurer ses forces et points d'efforts en situation de négociation.

5 Sessions
Management d'équipe

  • Appréhender progressivement les bases de la relation client mettant l'accent sur les points clés.

4 Sessions
Management de projet

  • Gérer les coûts et ressources d'un projet.

4 Sessions
Médiation

  • Définir la méthodologie, les modalités et les étapes de la médiation.

4 Sessions
Management d'équipe

  • Améliorer votre aisance devant un auditoire.
  • Maîtriser les techniques d'expression audiovisuelles.
  • Appréhender les contraintes journalistiques.