Connaître le cadre législatif de l’intégration et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap
Comprendre le rôle de chacun des acteurs dans l'accompagnement et le maintien de l'employabilité des personnes handicapées
Appréhender les spécificités du management d'équipe et anticiper les difficultés potentielles

Programme
Public et prérequis
Méthode pédagogique

Le programme de la formation

Cadre législatif et réglementaire du handicap et de l’emploi

Contexte légal : principes et évolutions
Démarche inclusive
Les différents acteurs intervenant dans le secteur du handicap
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Les obligations de l'employeur

Recrutement des bénéficiaires

Principe de non-discrimination
Process
Sourcing
Acteurs internes et externes à mobiliser

Intégration de la personne en situation de handicap dans l’entreprise

Les freins et leviers à l’intégration de la personne en situation de handicap
Communication et handicap : opportunités et limites
Les outils de l'entreprise
Rôle des RH et managers vis-à-vis du collaborateur et de l’équipe

Le maintien dans l'emploi

Différentes notions à distinguer et définitions

Gérer une problématique de maintien dans l'emploi
Le process de gestion
Adaptation de poste, reclassement interne

Les acteurs du maintien dans l'emploi et leur rôle respectif

domaines de compétences
prescripteurs
leviers

Public et Pré-requis de la formation

Toute personne souhaitant maîtriser le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Méthode pédagogique de la formation

Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques.
Partage d'expérience.