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Piloter une stratégie d’acquisition digitale performante (Growth marketing)

Outils marketing

Piloter une stratégie d’acquisition digitale performante (Growth marketing)

Marketing > Outils marketing

Objectifs

  • Structurer une stratégie d’acquisition digitale globale et cohérente.
  • Identifier les leviers d’acquisition les plus pertinents selon ses objectifs.
  • Optimiser les parcours d’acquisition et de conversion.
  • Piloter la performance marketing grâce aux données et aux indicateurs clés.
  • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue inspirée des méthodes du growth marketing.

Le programme de la formation

Comprendre les fondamentaux du growth marketing

 

Définition et principes du growth marketing
Différences entre marketing traditionnel et marketing orienté croissance
Les piliers du growth marketing :

  • Expérimentation
  • Analyse de données
  • Optimisation continue

La logique « Test & Learn » au service de la performance

 

Analyser le tunnel d’acquisition

 

Comprendre les différentes étapes du parcours client :

  • Acquisition
  • Activation
  • Conversion
  • Fidélisation

Identifier les points de friction et les opportunités d’amélioration
Cartographier le parcours utilisateur
Prioriser les actions à fort impact
Exercice pratique : analyse d’un tunnel d’acquisition existant

 

Identifier les leviers d’acquisition digitale

 

Panorama des principaux leviers :

  • Référencement naturel (SEO)
  • Publicité en ligne (SEA)
  • Réseaux sociaux
  • Marketing de contenu
  • Email marketing
  • Partenariats et recommandations

Avantages, limites et complémentarités de chaque canal
Sélectionner les leviers adaptés à ses objectifs

 

Construire une stratégie d’acquisition globale

 

Définir ses objectifs d’acquisition
Prioriser les actions selon les ressources disponibles
Répartir les investissements entre les différents canaux
Construire un plan d’acquisition cohérent et évolutif
Atelier pratique : élaboration d’une stratégie d’acquisition digitale

 

Optimiser les performances des canaux d’acquisition

 

Générer un trafic qualifié
Aligner cible, message et canal de diffusion
Optimiser les campagnes marketing
Identifier les actions à plus forte valeur ajoutée
Réduire les coûts d’acquisition

 

Améliorer les taux de conversion

 

Comprendre les mécanismes de conversion
Identifier les freins à la transformation
Optimiser les landing pages
Renforcer l’efficacité des parcours utilisateurs
Articuler acquisition et tunnel de conversion
Étude de cas : optimisation d’un dispositif d’acquisition existant

 

Piloter sa stratégie grâce aux données

 

Identifier les indicateurs clés de performance (KPI)
Mesurer le coût d’acquisition client (CAC)
Évaluer la valeur vie client (LTV)
Analyser les taux de conversion
Interpréter les données pour orienter les décisions

 

Construire un tableau de bord de pilotage

 

Sélectionner les indicateurs pertinents
Organiser le suivi des performances
Visualiser les résultats
Détecter rapidement les écarts et opportunités
Atelier pratique : création d’un tableau de bord d’acquisition

 

Déployer une démarche d’amélioration continue

 

Mettre en œuvre une logique d’expérimentation
Concevoir et réaliser des tests A/B
Analyser les résultats obtenus
Prioriser les optimisations à déployer
Développer une culture de l’amélioration continue
Exercice pratique : construction d’un plan d’expérimentation marketing

 

Articuler acquisition, conversion et fidélisation

 

Aligner marketing, commercial et expérience client
Construire une vision globale du cycle de vie client
Renforcer la fidélisation et la rétention
Intégrer l’acquisition dans la stratégie de développement de l’entreprise
Livrable : élaboration d’un plan d’acquisition digitale complet et personnalisé

Public et Pré-requis de la formation

Toute personne impliquée dans la génération de trafic, de prospects ou de clients.

 

Connaissances générales en marketing ou communication digitale.
Utilisation courante des outils numériques et d’Internet.
Une première expérience en marketing digital constitue un avantage mais n’est pas indispensable.

Méthode pédagogique de la formation

Apports théoriques illustrés par des exemples concrets.
Études de cas réels et analyses de stratégies d’acquisition.
Ateliers pratiques de construction de plans d’action.
Exercices d’analyse de données et d’interprétation des résultats.
Travaux collaboratifs et échanges de bonnes pratiques.
Remise d’outils méthodologiques et de modèles réutilisables en entreprise.

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