Missions RH d'un manager
Missions RH d'un manager
Management > Management d'équipe
Objectifs
- Apporter aux managers les connaissances en matière de gestion des RH leur permettant d’assurer la gestion quotidienne de leurs équipes et de mieux comprendre les attentes de la DRH.
- Mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.
Le programme de la formation
Mener à bien un entretien de recrutement
Préparer ses entretiens
- Rôle du manager dans le processus de recrutement
- Définition des critères objectifs de sélection
- Lien entre compétences, prérequis et critères
Anticiper le contenu de l’entretien
- Les différents thèmes abordés et leur chronologie
- Les domaines à explorer
- Proposition d’une matrice de guide d’entretien
Techniques d’entretien
- Observer le comportement verbal et non-verbal - Repérer les attitudes et les défenses
- Techniques de formulation des questions
- Principaux risques de l’entretien – induire les réponses, se mettre à la place d’un candidat
- Méthode des attitudes de Porter
Construire un parcours d’intégration
- Identifier les enjeux de l’intégration
- Situer les étapes et les rôles des différents acteurs (RH, managers,…)
- Valider les compétences pendant la période d’essai
- Bâtir un programme d’intégration
Mises en situation
Gestion des RH par un manager
Gérer le quotidien. Allier le management et le droit du travail
- La gestion des absences, des congés légaux et des congés payés
- Assurer le suivi de la durée du travail
- La gestion des représentants du personnel – Les différends représentants et la dynamique avec l’entreprise et les managers
- Les nouvelles problématiques de gestion des RH – les risques psychosociaux, la non-discrimination, la génération Y et les nouvelles attentes des salariés…
Public et Pré-requis de la formation
Directeur, Managers, Chef d’équipe.
Etre en charge d'une équipe.
Méthode pédagogique de la formation
Alternance d'exposés théoriques, d'exemples et de cas pratiques ; échanges d'expériences entre les participants et les intervenants.
29 Commentaires
Formation flexible en petit groupe
Très bonne formation! Organisation rapide et on est bien conseillé. Merci up up formation, je recommande fortement!!
Formation intéressante avec de bons échanges et une formatrice à l'écoute.
Merci up up concernant la flexibilite de mon planning
Bien.
Une organisation à la fois simple et professionnelle
bien mais surprenant concernant le paiement
Une formation adaptée à ce que je désirais m’a été trouvée avec succès
Bonne prestation Groupe sympathique
Société professionnelle, bon relationnel
Bonne formation
Simple et concis, une bonne présentation du concept
Je suis très satisfait d’UpUp. Le principe de la mutualisation est malin et très innovant. J’ai pu me former pour le 1/4 du prix initial de la formation. Je recommande.
Je suis particulièrement satisfaite de la formation surtout par la disponibilité de la formatrice et par le contenu du programme.
J'ai découvert cette plateforme très récemment. J'ai trouvé une formation près de chez moi dans le domaine recherché en quelques clics. Simple, efficace et rapide ! merci.
formation adaptée à mes besoins et mes horaires, je recommande vivement
Site clair. Offre complète
Claire facile d'acces ,rapide
Super formation. Merci beaucoup
Je recommande pour la qualité, la réactivité et la précision,
Simple, efficace, pratique !
très bonne formation très agréable merci
Site simple et facile d'utilisation.
Bonne formation
Site convivial facile d'accès et ergonomique prix intéressant
Excellente formation et concept innovant. Je recommande !
Upup est très professionnel, le site ergonomique.
Très clair, moderne et utile. N’hésitez pas à y aller, vous ne serez pas déçu
Un concept innovant. En mutualisant la formation, on assure un minimum de stagiaires par session.