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CSE CSSCT (plus de 300 salariés)

Instances représentatives

CSE CSSCT (plus de 300 salariés)

Sécurité du travail > Instances représentatives

Objectifs

  • Développer son aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et sa capacité d’analyse des conditions de travail.
  • S’initier aux méthodes et aux procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Le programme de la formation

Posture des élus au sein de l’entreprise


Paysage juridique

pyramide des textes, l’esprit de la réglementation, le Code du travail, les principes généraux de prévention

Obligations et responsabilités

responsabilité civile et pénale, les évolutions des obligations
en santé et sécurité

Les grandes notions en prévention

danger VS risque, les enjeux, l’accident du travail, de trajet, la maladie professionnelle et leurs tarifications

Les interlocuteurs du CSE et leurs rôles

acteurs internes et externes, la communication constructive

Rôles, moyens et fonctionnement du CSE

les heures de délégations, les réunions, le PV, l’expertise…

Missions du CSE en santé et sécurité au travail

les inspections, les consultations récurrentes et ponctuelles, le droit de retrait, les enquêtes CSE

L’analyse de l’accident du travail

méthode des 5M, méthode de l’arbre des causes

Analyse d’une situation de travail, évaluation des risques professionnels et le document
unique

Focus risques psychosociaux

stress, harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes

Public et Pré-requis de la formation

Toute personne qui exerce ou doit exercer des fonctions au sein du CSE de son entreprise.

 

Être âgé de 18 ans minimum.

Méthode pédagogique de la formation

Alternance d’apports théoriques, mises en pratiques, échanges, évaluations.

 

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