Coach Professionnel- Individuel (Éligible au CPF)

Le programme de la formation

Le futur coach sait qu’il va accompagner des personnes sans les conseiller ni les juger. Il va  apprendre ici à déterminer les objectifs des personnes, à fabriquer des questions favorisant  les prises de conscience et les décisions d’actions, à reconnecter les personnes avec leurs  ressources et leurs talents. 

Séminaire 1  

Adopter une Posture juste dans la relation de Coaching 

Posture centrée sur l’autre pour devenir « décentrée », acceptante,  accompagnante. 
Posture facilitante à l’accompagnement des personnes. 

Développer une Ecoute de qualité 

Les questions de Coach découlant de l’Ecoute active 
La calibration et la synchronisation (outils de PNL indispensables au Coach)  ou comment s’intéresser aux attitudes et comportements afin de mieux  comprendre un Coaché. 
L’implication : La mesurer et la développer. 

Analyser la réalité des problématiques du Coaché 

L’entretien d’accueil 
Les techniques d’anamnèse 
La découverte de la réalité et des problématiques de l’autre. 

Définir un objectif en Coaching 

Mises en situation pratiques sur les questionnaires de coaching et la  posture centrée sur l’autre 
En lien avec ses objectifs, questionner le Coaché de façon souple et  pertinente. 
L’accompagnement à la recherche de solutions : L’Art et la Force du  Coaching 

Séminaire 2  

Identifier les phénomènes présents dans la relation psychologique 

Les apports de Carl Gustav Jung 
Les liens avec la posture du Coach 
Le respect de soi nécessaire pour respecter l’autre 
Les zones d’ombre, lourd bagage ou cadeau ? 
Les erreurs et les pièges (à éviter)

Reconnaître les Croyances qui entravent nos pas et celles qui nous portent 

Rôle des croyances et des messages contraignants, en faire une ressource  pour le coach. 
Mises en situation de coaching : 
Ramollissement des croyances limitantes (freins du passé). 
Prise de recul et gain de confiance.  

S’interroger sur nos doutes ?  

Les facteurs d’affirmation de Soi. 
Découverte de Soi pour se comprendre et s’admettre 
La pause de limites 
Prise de conscience de ses forces pour mieux les utiliser 

Séminaire 3  

Reconnaître les messages des Emotions 

L’intelligence émotionnelle au cœur de la pratique des Coachs  
De la frustration à la colère : Accompagnement du Coaché à grandir grâce à  ses émotions 
Les expressions métaphoriques de la Tristesse 
Présentation d’autres techniques (autres que le coaching) pour approcher les émotions. 
Le langage du corps 

Considérer les Peurs comme outils de notre évolution. 

Identification des excuses favorites.  
Mise en action en considérant la peur. 
Mise en situation : Accompagnement d’une personne dans une situation  de peur ou de manque de confiance.  

Prendre conscience des Talents ? 

Mise en valeur du potentiel du coaché 
Cartographie des Talents de chacun, souvent occultés par le coaché lui même (ou par son entourage)  

Séminaire 4  

Appréhender Les bases de la PNL et les intégrer à la pratique du Coaching  

Apprentissage des présupposés de la PNL 
Exercices sur l’ancrage pour aider une personne à changer durablement et  
de manière autonome. 

Coacher avec les Niveaux Logiques 

Technique d’accompagnement issue de travaux de Robert Dilts  

Le modèle d’Hudson 

Situer les cycles de vies traversés par les clients 
Proposer un accompagnement approprié 
Evaluer les phases à traverser