Réglementation santé et sécurité au travail
Réglementation santé et sécurité au travail
Sécurité du travail > Santé, hygiène et sécurité
Objectifs
- Identifier le cadre législatif et la réglementation santé et sécurité applicable à l'activité de l'entreprise.
- Mettre en œuvre les actions de prévention en matière de santé et de sécurité au travail permettant de répondre aux exigences réglementaires et anticiper les évolutions législatives et réglementaires.
- Connaître ses obligations réglementaires ainsi que les risques juridiques en cas d'infraction.
Le programme de la formation
Le Code du travail instaure un ensemble de règles concernant l’hygiène, la sécurité, et les conditions de travail. Même si aujourd'hui, on parle plus de santé et sécurité au travail que d'hygiène, sécurité et conditions de travail, la réglementation santé et sécurité concernent tous les acteurs de l'entreprise, les salariés comme l’employeur. Identifier ses obligations et ses responsabilités régulièrement renforcées est indispensable pour une bonne prévention.
Les sources de droit en matière de santé et de sécurité
Les directives européennes
Les lois
Les règlements
Les autres sources de la réglementation santé et sécurité
L'évolution de la réglementation santé et sécurité
Historique de la réglementation
Loi du 31 décembre 1991
Les différents principes de prévention
Les principaux textes réglementaires applicables : les obligations de l'employeur
La formation à la sécurité
Les contrôles périodiques
Les obligations de prévention
Le risque chimique
Le risque biologique
Les risques dorso-lombaires
L'aménagement des locaux de travail
Le réaménagement des locaux de travail
Les entreprises extérieures
Les travailleurs temporaires
Les risques d'incendie
Le CHSCT
Le contrôle de l'application des textes
L'inspection du travail
La DRIRE ou le STIIC
Les services de prévention de la CRAM
Les organismes de contrôle
Public et Pré-requis de la formation
Dirigeants d'entreprise, Chefs d'établissement, Cadres, Chargés de sécurité.
Méthode pédagogique de la formation
Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
29 Commentaires
Formation flexible en petit groupe
Très bonne formation! Organisation rapide et on est bien conseillé. Merci up up formation, je recommande fortement!!
Formation intéressante avec de bons échanges et une formatrice à l'écoute.
Merci up up concernant la flexibilite de mon planning
Bien.
Une organisation à la fois simple et professionnelle
bien mais surprenant concernant le paiement
Une formation adaptée à ce que je désirais m’a été trouvée avec succès
Bonne prestation Groupe sympathique
Société professionnelle, bon relationnel
Bonne formation
Simple et concis, une bonne présentation du concept
Je suis très satisfait d’UpUp. Le principe de la mutualisation est malin et très innovant. J’ai pu me former pour le 1/4 du prix initial de la formation. Je recommande.
Je suis particulièrement satisfaite de la formation surtout par la disponibilité de la formatrice et par le contenu du programme.
J'ai découvert cette plateforme très récemment. J'ai trouvé une formation près de chez moi dans le domaine recherché en quelques clics. Simple, efficace et rapide ! merci.
formation adaptée à mes besoins et mes horaires, je recommande vivement
Site clair. Offre complète
Claire facile d'acces ,rapide
Super formation. Merci beaucoup
Je recommande pour la qualité, la réactivité et la précision,
Simple, efficace, pratique !
très bonne formation très agréable merci
Site simple et facile d'utilisation.
Bonne formation
Site convivial facile d'accès et ergonomique prix intéressant
Excellente formation et concept innovant. Je recommande !
Upup est très professionnel, le site ergonomique.
Très clair, moderne et utile. N’hésitez pas à y aller, vous ne serez pas déçu
Un concept innovant. En mutualisant la formation, on assure un minimum de stagiaires par session.