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Gérer un mouvement de grève

Gestion sociale

Gérer un mouvement de grève

Droit social > Gestion sociale

Objectifs

  • Maîtriser la réglementation en matière de droit de grève.

Le programme de la formation

Formes de conflits collectifs

Types de grèves

Limites du droit de grève

Limites légales
Limites jurisprudentielles
Limites conventionnelles

Conséquences de la grève

Impact sur les rémunérations
Impact sur les contrats de travail
Sort des heures de grève

Licenciement de grévistes en cas de faute lourde

Licenciement pour faute lourde Modalités de remplacement des grévistes

 

Issue des mouvements collectifs

 

Conciliation
Protocole de fin de grève

Action judiciaire de l’employeur contre les grévistes

 

Juridiction compétente

 

Exécution de la décision

Public et Pré-requis de la formation


Cadre DRH, Dirigeant.

Méthode pédagogique de la formation

Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

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