Atelier Mobilité : Rédiger un CV, une lettre de motivation et se préparer à un entretien de recrutement.
Atelier Mobilité : Rédiger un CV, une lettre de motivation et se préparer à un entretien de recrutement.
Communication > Savoirs de base
Objectifs
A l’issue de la formation, le participant est capable de :
- Présenter au mieux son parcours professionnel.
- Rédiger une lettre de motivation.
- Être à l'aise dans les échanges avec le recruteur.
- Argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences.
Le programme de la formation
Rédiger un CV
Comprendre les objectifs professionnels du CV
Sélectionner le bon format pour son CV : Différencier contenu et forme, adapter les contenus aux employeurs
Identifier les contenus obligatoires
Mesurer l’importance de définir ses objectifs et de personnaliser les contenus
Les sites en ligne et la mise en avant des CV « on line »
Mise en situation : rédiger son CV et travailler sa présentation (forme)
Rédiger une lettre de motivation
Comprendre l'association CV - Lettre de motivation
Comparer des exemples de lettre de motivation
Mettre en avant ses compétences pour répondre aux attentes des recruteurs
Mise en situation : Rédiger sa lettre de motivation
Se préparer à un entretien de recrutement
Préparer son entretien, se renseigner sur le recruteur, préparer des questions à poser.
Préparer ses arguments pour convaincre
Expliquer son objectif professionnel
Démontrer que ses qualités/compétences sont en adéquation avec le poste àpourvoir.
L'importance du verbal et du non-verbal : donner une bonne première impression, adopter un ton juste et convaincant.
Anticiper les questions les plus fréquentes et y répondre avec pertinence.
Conclure l'entretien en laissant une bonne impression.
Public et Pré-requis de la formation
Toute personne souhaitant mettre en oeuvre son projet de mobilité.
Aucun prérequis.
Méthode pédagogique de la formation
Transmission des apports théoriques par des exposés et des exercices, des ateliers d’écriture avec préparation de CV, de lettres de motivation, et mises en situation avec simulation d’entretien d’embauche.
Découverte des enseignements par le questionnement et les échanges avec et entre les participants.